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‘‘张家口景’’点:“两员工拒”绝加班,(被责)令赔偿公司1.8<万>元!法院:『这种情形』须遵守加班

admin2020-09-08139

“五一 假期 你要加班吗?


听到老板说要加班

很多人都不愿意

甚至会拿起法律武器珍{爱自己(的)权益}

但你很可能不知道

有时候(拒绝加班)

“也是要负”担法律责“<任>”(的)



4『月』29日,「江苏扬」州市邗江法院公『布了』2019((年))劳动争议五起典型案 例[。『其中就有《两》名员工由于』太“<任>”性,(拒绝加班),【被责令向企业】支付赔偿。


<王>[某和李某是扬州某公「司(的)产物磨练员」。2018((年))5『月』,〖公司〗【要】求《两》人当天加班完成一批产物磨练,{否则公司就}将违约,需要将支付高额赔偿。 没想到,《两》人明知情况紧要,『【依然撂起了】』<挑子>。


“扬州市邗江法院高”《新区人民法庭庭长》瞿森「斌先」(容),“《两》”人「(劳动合同)」即将到期,‘他们’为了逼着公司续签「(劳动合同)」,在明知道公司(的)这批货 要有他们磨练[后方能够‘出厂’。 在公司要求加班完成‘出厂’磨练义务(的)情况下,(拒绝加班)。


正是由于《两》人太过“<任>”性,「导致公司违约」,〖不得不向客户支付〗了12<万元(的)违约>金。 随后,公司将 <王>[、 「李二人」诉至[法院,“要求他们负” 担这笔损[失。“【法院】审理以”为, <王>[、李二人作为磨练职员, 『明』知企[业生产义务紧迫,(有意)(拒绝加班),<并导致企业发>生损失,<应当负担>响应(的)赔偿责“<任>”。
法院凭据他们(的)经济收入(的)能力,“以及造成损失(的)状态”, 酌情赔偿企业违约损失(的)15%,也就是18000元。
《法官先》(容),凭据《『劳动法』》相关规定,{劳动者与用}人单位具有双向选择权,员工虽然有(拒绝加班)(的)权力, <但若是>企业遇到紧要生产义务, 要求劳动者加班时必[须遵守。


瞿森「斌先」(容), 企业可以通过放置劳动者调休等方式,“要求劳动者举行加班”。这种情况下,劳动者是不可以(拒绝加班)(的), 在加班(的)过程中,企业应当为劳动者提供响应(的)福利待遇。,

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网友评论

3条评论
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